13 |1 |2011 14:21
Τα χειρότερα έρχονται…


Του Γιάννη Αγουρίδη

Σημαντικές περικοπές στις αποδοχές τους θα υποστούν με το νέο μισθολόγιο 770.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

Η κυβέρνηση «πατώντας» στο σχέδιο που έχει επιβάλλει η τρόικα για μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο, προχωρά στην εφαρμογή μέτρων που προβλέπουν:

-Τη συνέχιση του παγώματος των προσλήψεων και τη μείωση του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των υπουργείων, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, στις Ένοπλες Δυνάμεις, στα Σώματα Ασφαλείας και σε όλους τους λοιπούς φορείς της κεντρικής δημόσιας διοίκησης.

- Την αύξηση των ωρών εργασίας από τις 7 στις 8 την ημέρα, ώστε το ωράριο του δημόσιου τομέα να εξομοιωθεί με το ωράριο του ιδιωτικού τομέα.

-Την επιβολή περιορισμών στο ύψος των επιδομάτων που λαμβάνουν οι υπάλληλοι και οι λειτουργοί του Δημοσίου.

«Μαχαίρι» στις ΔΕΚΟ

Με ανώτατο όριο το 25% μειώνονται οι μισθοί στις ΔΕΚΟ, όπως ανακοίνωσε η ειδική γραμματεία του υπουργείου Οικονομικών. Οι όροι που μπαίνουν είναι πλαφόν μικτών αποδοχών 4.000 -με εξαίρεση τους προέδρους, διοικητές και διευθύνοντες συμβούλους- και μείωση 10% για μισθούς που ξεπερνούν το όριο των 1.800 ευρώ.

Αναλυτικότερα, το ανώτατο όριο στις μικτές αποδοχές είναι 4.000 ευρώ, ενώ οι πρόεδροι, οι διοικητές και οι διευθύνοντες σύμβουλοι θα έχουν πλαφόν 5.856,08 ευρώ. Επίσης, η μείωση θα πρέπει να περιορίζεται στο 25% των συνολικών μικτών αμοιβών.

Όταν οι αποδοχές υπερβαίνουν σε δωδεκάμηνη βάση τα 1.800 ευρώ θα μειώνονται κατά 10%, με κατώτατο όριο τα 1.800 ευρώ. Από τη μείωση αυτή το υπουργείο τονίζει πως εξαιρούνται το οικογενειακό επίδομα και το επίδομα ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας καθώς και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα. Παρ' όλα αυτά, όταν συνυπολογιστούν στον μισθό και αυτός ξεπερνάει τα 1.800 ευρώ, τότε θα περιοριστούν κατά το επιπλέον ποσό.

Σε κάθε περίπτωση, η συνολική μείωση που επέρχεται με την εφαρμογή των ανωτέρω (ανώτατο όριο μηνιαίων αποδοχών 4.000 ευρώ και μείωση του 10%) δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει κατά μήνα το 25% των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά που θα καταβάλλονταν χωρίς την εφαρμογή των διατάξεων αυτών.

Επίσης, οι πάσης φύσεως αμοιβές για υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, εκτός έδρας μετακίνηση και οδοιπορικά απαγορεύεται σε επίπεδο φορέα να υπερβαίνουν το 10% των πάσης φύσεως αποδοχών που καταβάλλονται σε ετήσια βάση.

Παραδείγματα:

1) Μέγιστη δυνατή μείωση συνολικών αμοιβών 25%

Παράδειγμα Α

α) Μικτές αμοιβές 2010: 5.856 ευρώ.
β) Με νέο πλαφόν θα έπρεπε να είναι 4.000 ευρώ (-31,7%).
γ) Προσαρμογή με βάση το 25%: 4.392 ευρώ (-25% του 5.856).

Παράδειγμα Β

Μικτές αμοιβές 2010: 3.200,00 ευρώ.
Μέγιστη δυνατή μείωση στα 2.400 ευρώ (-25% επί του 3.200).

2) Επιβολή πλαφόν 4.000 ευρώ
Αμοιβή 2010 από 4.001 έως 5.333 ευρώ.
Νέα αμοιβή 2011: 4.000 ευρώ.

3) Μείωση αποδοχών 10% σε αποδοχές άνω των 1.800 ευρώ
α) Αμοιβή 2010 από 1.801 - 2.000 ευρώ. Νέα αμοιβή 2011: 1.800 ευρώ.
β) Αμοιβή 2010: 2.200 ευρώ. Νέα αμοιβή 2011: 1.980 ευρώ.

4) Αμοιβές σε επίπεδο φορέα για υπερωριακή εργασία κ.λπ.
Σύνολο αμοιβών φορέα 200 εκατ. ευρώ.
Σύνολο αμοιβών για υπερωρίες κ.λπ. 50 εκατ. ευρώ.
Νέο δυνατό σύνολο αμοιβών για υπερωρίες κ.λπ. 20 εκατ. ευρώ.
http://www.axiaplus.gr/Default.aspx?id= ... 108&lang=1