Θέλω να πω, πολυ ωραίες είναι αυτές οι συναντήσεις να βλεπόμαστε, να τα λέμε, για τον ωραίο μπουφέ αλλά η ενημέρωση που υπάρχει απέχει παρασάγκας από την πραγματικότητα.
Και η πραγματικότητα είναι η εξής. το 90% των εταιριών δεν ενδιαφέρεται παρά μόνο να προσλάβει ή να απολύσει με το μικρότερο δυνατο κόστος. Εταιρική κουλτούρα έχουν ελάχιστες εταιρίες, μετρημένες στα δάχτυλα στην Ελλάδα και βέβαια για την παρακάτω φράση
Παράθεση:
Όσον αφορά τις προοπτικές της αγοράς εργασία γενικότερα, οι επιχειρήσεις προχωρούν στον ανασχεδιασμό των εργασιών τους, συνεχίζουν να επενδύουν στην κατάρτιση και την ανάπτυξη του προσωπικού τους, αναβαθμίζουν δεξιότητες και δημιουργούν επαναειδικεύσεις βάσει νέων εναλλακτικών επαγγελματικών εργαλείων.
θα ήθελα να ξέρω πως εξάγεται το παρακάτω συμπέρασμα που το πρώτο πραγμα που κόβουν όλες οι εταιρίες στο budget τους, είναι αρχικά οι δαπάνες εκπαίδευσης και το επόμενο τα λεγόμενα κονδυλια για επιχειρησιακή οργάνωση και αναδιοργάνωση.